岗位职责：
1.负责区域市场调研和市场推广，提高市场的知名度和占有率；
2.管理销售团队，改善提升销售流程，确保销售团队达成业绩指标；
3.组建培养高效率的团队，带领团队开展完成各项工作；
4.持续激励、培训、考核、提升校区团队，实现校区稳定运营；
5.做好学校的外联关系和协调工作。
岗位要求：
1.要求有教育培训行业两年以上管理经验；
2.热爱教育行业，对教育行业有一定的见解；
3.有团队组织管理和团队协调沟通能力；
4.有很好的沟通能力，驱动能力，责任承担能力，以及管理能力；
5.有强烈的责任心和使命感，能够承担高强度的工作压力。